战略引领 文化赋能|公司举办2023年中层以上领导研讨学习班
专栏:企业新闻
发布日期:2023-03-01
阅读量:444
作者:茂名重力石化装备
重力春暖,芒果花开。为了更好推进“十四五”战略实施,助力公司高质量发展,近日公司举办以“以公司十四五战略为指引,提信心,增勇气,降成本,抓好转型升级,推进公司高质量发展”为主题的中层以上领导研讨学习班。
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研讨学习班分两个阶段,2月21日进行的第一阶段为世界咖啡汇谈形式的讨论,2 月 25-26 日第二阶段主要是讨论成果分享。
学习班上,公司总经理杨志强以推动高质量发展为题作主旨讲话,公司董事长陈宗强给中层以上领导上了一期精彩的企业文化课程。公司党委书记潘福连、常务副总经理黄嗣罗,副总经理陈孙艺,副总经理、党委副书记李小军、副总经理马伟勇及中层领导参加研讨学习,研讨班由公司总经理杨志强主持
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公司董事长陈宗强给中层以上领导上了一期精彩的企业文化课程
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公司总经理杨志强主持研讨学习并讲话

01

1、世界咖啡汇谈


研讨学习班采用世界咖啡汇谈的形式,按照公司八大业务战略分为8个小组。聚焦战略引领,从品牌营销产品/服务创新、科技创新、智能制造、质量提升、信息化、财务与资本运营、组织能力提升等8个业务战略进行了充分的研讨。
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小组成员就研讨学习主题进行充分的讨论
研讨中,各小组成员踊跃发言,在思维的交流与碰撞之间,摆问题,提建议,为实现公司十四五战略规划目标出谋划策。

02

分享成果


在分享讨论成果环节。各小组长按照业务战略,将世界咖啡汇谈的内容进行总结提炼,形成讨论成果,通过PPT的形式进行分享。分享过程精彩不断,从品牌营销、产品/服务创新、科技创新、智能制造、质量提升、信息化、财务与资本运营、组织能力提升等8个业务战略,深化推动战略实施,推进公司高质量发展。
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                                                                                                                    8个小组分别汇报讨论成果

03

                    公司总经理杨志强讲话


杨志强总经理充分肯定了研讨学习班的成果,就推进企业高质量发展作了主旨讲话。
杨总深刻分析了公司面对的形势,并分享作为省人大代表参加省市人大会议的感受,解读政府工作报告中制造业当家高质量发展给公司带来的机会。
杨总指出,实现公司高质量发展,要聚焦战略引领,认真抓好文化凝聚,管理提升,人才引育,市场开拓,技术创新,质量提升和降本增效等工作。杨总针对领导干部队伍建设提出了要求,指出中层领导干部处于承上启下、中流砥柱的位置,既是管理者又是执行者,很大程度上决定了企业发展的成败;要求中层领导要注重学习,做好表率,真抓实干,团结协作。同时要强化考核,让平庸者有紧迫感、压力感,让躺平者有危机感。

04

                   董事长上企业文化课


最后,陈宗强董事长围绕重力企业文化的思考和实践,以鲜活的语言、生动的案例,分三个部分介绍了公司的企业文化:企业文化的基本概念、重力企业文化提出来的时代背景和企业文化的来源、企业文化的具体实践。这是一次最全面、准确解读重力企业文化的培训。
董事长指出,人与人之间的差异,体现在对世界的认知上,认知指导行动,形成差异,而企业的竞争,更高层面上是企业文化的竞争,优秀的企业文化产生优秀的企业。公司改制前后,时代风起云涌,在这个时代大背景下,企业文化引领显得尤为重要。董事长以一个企业家的家国情怀、使命担当,回顾了茂名重力企业文化形成的过程,介绍百年重力,装备石化企业愿景,不忘初心,造好装备的企业使命,尊重个体,崇尚团队的核心价值观,到自强不息,与时俱进的企业精神,以及传承学习再造发展的企业方针,同时分享了他作为一个管理者的企业文化实践历程——这不仅仅是企业文化的发展史,更是一家位于特殊历史坐标下的石化装备制造企业发展史。
    最后,董事长引用管理大师德鲁克的话:
在每个企业中,管理者都是赋予企业生命、注入活力的要素。如果没有管理者的领导,“生产资源”始终只是资源,永远不会转化为产品。 在竞争激烈的经济体系中,企业能否成功,是否长存,完全要视管理者的素质与绩效而定,因为管理者的素质与绩效是企业唯一拥有的有效优势。
对中层以上领导提出了期望,勉励大家,认真学习、思考、践行企业文化,在传承中弘扬,在实践中创新,成长为卓越的管理者,在企业文化的引领下,共同开创茂名重力更美好的明天。
近三年,董事长分别以重力的打法、专业人员如何成长为优秀管理者、重力企业文化为主题,面向中层以上领导授课;参加培训的管理人员表示,通过这些学习,进一步加深了对管理、重力企业文化的理解和认识,今后将加强管理的实践,自觉以企业文化为行为导向,切实贯彻落实于实际工作中,不断提升管理执行水平,推进公司高质量发展。
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